学生会工作总结 个人

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　　学生会工作总结 个人1

作为学生会部长，我明白团队合作的重要性。无论是部门内部还是部门之间。让我知道，一座大厦不可能只靠一根柱子就建成，一个优秀的团队也不可能靠单方面的努力完成所有的任务。所以在工作中，我学会了和别人合作，互相配合去完成，对我来说也是很大的收获。企业科学发展观的体会

同时，作为外联部的一员，我深深理解对外关系和内部协调的重要性。所以前段时间学生会委员会组织的一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么，到后来的积极参与，都让我尽力为学生会的工作尽一份力。不仅学到了更好的工作经验，也丰富了课余生活，达到了双赢的结果，我受益匪浅。也让我明白了做好之前所有工作的重要性，增强了我处理突发事件的能力。这次对外活动为我们部门今后的对外工作增加了很好的经验。也让我们部门更有信心和能力主动与外界沟通。在这个过程中，我也意识到了我们新成立部门的一些不足，但我相信大家的拼搏精神弥补了经验不足的缺点。

无论是部门自己的活动，还是整个学院团委的安排和组织，积极主动的态度在学生会工作对我们来说都是非常重要的。在一系列的活动中，我一点一点的学习，一点一点的进步。虽然我做事的经验不是那么丰富，考虑事情也不是那么全面，但是我相信随着时间的积累和不断的学习，我会对以后的工作更加有信心。我会一直以积极的态度和精神努力工作。

我觉得，作为学生会的一员，一定要提高自己的能力，善于协调。以我们的对外关系部为例。我认为，首先要提高我们对外关系部的凝聚力和成员的积极性。我们可以在部内组织一些活动，和其他部门一起举办活动，在外面聚会。但更重要的是，我们应该经常提出一些好的建议。另外，作为军官，也要了解学院活动的全貌，这样才能对学院有荣誉感，进而提高工作积极性和大局意识。

总之，我学到了很多，发现了很多。新年伊始，我想更加努力地做好我的工作，尽我最大的努力。

00-1010我是预科生。总觉得时间过得特别快，一年的预科生活转眼就结束了。现在我还能清晰地记得，当初进预科的时候我懵懂无知，但我追求进步，渴望锻炼。最后，我选择进入学生会，开始了我新的大学生活。学生会，顾名思义，是以“来自学生，服务学生”为宗旨的组织。在一年的工作过程中，我逐渐发现学生会是一个群众组织，主要依靠学生独立工作，尤其是对于我们民族预科这样一个特殊的群体。记得唐代的魏徵曾经说过：“水能载舟，亦能覆舟。”因此，对于我们学生会来说，我们要全心全意为全体学生服务，代表学生的最大利益，如实反映学生的意愿，真诚地与学校领导和老师沟通，加强与学生的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，参与学生的管理，其中纪检部门发挥着重要作用。我个人觉得这个除此之外，学生要想更好的发挥自己的作用，就需要明确自己的责任。在加强自身建设的同时，坚持务实创新工作，坚持完善自身组织体系。从进入学生会开始到现在，一路走来并不顺利，遇到了很多难以想象的艰难险阻。但现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的性格。最终，充满斗志的我克服了困难，积累了很多宝贵的经验，我想这对我以后的大学生活会有很大的帮助。刚开始进学生会，很幸运被民族教育学院总团支部学生会纪检部门留用。然后由于积极参加学生会例会和纪检部门例会，认真完成了分配的任务。在我院学生会组织的各种大型活动中，我积极完成分配的任务。例如，在活动期间，我积极完美地完成自己的工作。在完成自己本职工作的同时，也积极协助其他同学一起做好各项工作。在我们学习部举办的第二届“彩凤杯”挑战主持人比赛中，我们部门的每个人都团结一致，积极肯干，乐于奉献，不怕苦，不怕累。努力做好这次活动，展示我部的良好面貌。进学生会已经七个多月了。我觉得这七个月没有虚度，相反，我觉得我过得很充实。现在我就根据我在学生会几个月的亲身经历和感受来谈谈。

谈如何才能更好地加强学生会的建设(当然这只能代表我自己的看法)。我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度。

　　我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的.文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。

　　在这方面，我个人觉的校青协做的比较好。举个例子，青协通知6：10开会，他们的成员有一部分一定能做到提前半小时到指定地点，而且，他们开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员很自觉。当然，这与每个人的观念有联系。

　　为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应该多交流沟通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，这样我们内部就会有更多的了解与交流。无意间就能增强各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着“来自学生，服务学生”学生会宗旨和“团结、务实、进取、服务”的工作宗旨。但是，由于学生会是一个团体组织，同时也肩负着服务同学、管理学生，为老师分忧解难的重任，所以，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则(就是之前所说的制度条令)变为我们学生会的一种专属文化，在工作中要切实贯彻这种专属文化，提高工作质量和工作效率，让学生会的工作做到最好。

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