证券公司员工年终工作总结范文

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证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定，经国务院证券监督管理机构批准设立，专营证券业务，具有独立法人资格的有限责任公司或者股份有限公司。以下是中国人才网边肖整理的证券公司员工年终总结。我们来看看吧！

　证券公司员工年终工作总结范文一

年初，汉唐证券提出了集中交易的需求，实现了北京三个营业部的集中交易。公司指派我负责这个项目的实施。那时候没有集中交易，更谈不上体验。当时只能边实施边摸索经验。在三个销售部门之间来回奔波，搭建测试环境，认真测试，在测试中发现问题，解决问题。一个多月后，系统终于顺利上线。在这个项目中，我学到了很多东西，积累了很多经验，为以后的集中交易打下了基础。之后负责中关村证券b股集中交易。因为他之前做过几个类似的项目，做起来还是挺得心应手的。十几家营业部上线用了两周时间，系统运行正常。

从1998年开始，公司意识到我们柜台软件版本不统一，给升级维护带来很大麻烦。总行决定统一柜面版本。我负责过都阜外营业部、中信白家庄营业部和金鑫北京营业部的年检和升级工作。我们和其他同事一起完成了北京柜台软件版本的统一。

由于证券公司的需要，公司适时推出了针对区域产品的KB32柜台软件系统。3月，负责汉唐证券区域集中。由于软件刚刚推出，还存在一些问题。所以这期间的保养量比较大。4月底我们公司签的单比较多，总部缺工程师。我被分配到总部做区域集中项目。我主要负责汉唐证券的区域集中项目。先后完成了南京、蚌埠、湛江(两个营业部、四个服务部)、茂名、佛山营业部的区域集中。细致的工作使系统顺利上线，没有出现任何问题，也得到了汉和唐证券总部的认可。8月调回北京负责日常维护，安装剩余配股，赢继承。9月，银河证券也开始了区域集中。先把银河天津石家庄营业部升级到KB32。然后实施北京三个营业部(银河北京月坛营业部、银河北京天坛营业部、银河北京西直门营业部)的区域集中。银河北京区域集中后，公司派我去天津实施天津三个营业部(银河天津云景营业部、银河天津大连路营业部、银河黑龙江路营业部)的区域集中。到12月底，所有项目都顺利完成。

在过去的一年里，各方面都取得了一些进展。通过平时做工程和售后服务，我们获得了很多经验。证券行业的实时性很强，需要及时准确的发现问题。在工程和维护中，客户的问题基本得到了及时解决。在工程和售后维修过程中，保持强烈的责任感，认真谨慎的工作态度和良好的心态。在人员少，工作量大的情况下，能按时完成公司布置的任务。根据公司要求，我们保持手机24小时开机，无论是工作时间还是休息时间，都可以为客户提供电话维修或上门维修服务。我们和客户相处得很好，得到了客户的认可。有很强的团队精神，协助其他同事完成一些工程项目。工作中还存在一些不足，需要提高分析解决突发事件的能力和程序水平。今后，我们将继续加强学习，提高技术和业务水平，更好地服务客户，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。回顾过去，展望现在，展望未来，相信通过我们所有金证人的不懈努力，金证会有更美好的明天。

　　证券公司员工年终工作总结范文二

时间过得真快！转眼间在世纪证券工作多年。通过一年的工作，我认识到了团队的强大和自己的不足。我想改变自己的一些局限和自己的因素，改变原来的工作方式，要求自己在团队的帮助下达到最好的状态。有时候默默的审视自己，言行举止就像一个旁观者在监督自己，这在我之前的工作经历中是没有的。我认为我工作中的缺点如下：

　　(一)沟通不够

与人交往，最大的就是真诚，相互理解，和平交流，真诚地表达自己的想法。关键是你能不能用真诚打动对方，让他们接受你。我相信这句话是对的，我也曾经以为真的靠的是亲和力和真实。

、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

　　(二)工作中缺乏创新思维

　　不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的.部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

　　以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。今后提高工作水准的举措：

　　一、加强学习，提高自身素质。

　　一年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。作为一名客户经理，我认为不但要善于学习，还要勤于思考，并且要不断的充实自己。

　　二、开拓市场，寻找新的增长点。

　　只有不断开发优质客户，扩展业务，才能提高效益。为搞好营销，扩大宣传力度，通过电话发短消息联络客户，相信不断努力的做下去，会收到预期的效果。证券公司员工年终总结最后，我想说的是，既然选择了一个行业，就不要半途而废。要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。

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