妇产科医生个人年度总结

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妇产科医师年度工作总结

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妇产科医生个人年度总结

我写了年度工作总结。那就是梳理这一年的工作。本文内容为妇产科医生个人年度总结。欢迎阅读。

00-1010一、脚踏实地，从基础护理工作做起。

首先，部门的工作人员年轻，缺乏工作经验，缺乏专业知识。为提高护理服务质量，应从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，以晨间护理和交接班为交流平台，开展强化的专科健康知识教育和人性化交流，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度的执行情况作为今年考核的重点，每周考核一次，逐步规范工作流程。此外，要提高服务质量，应从改善工作细节入手：

1.改进查体方式，变传统的叫病人床号、姓名为问病人姓名，让病人主动回答，避免查体出错的可能；

2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将爽身粉润滑备皮改为皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；

3.推广使用家庭陪护椅只是象征收取使用费，为患者提供了极大的便利；

4.建立护士沟通本，书写日常工作质量控制内容、会议内容、交接注意事项等。入沟通本供各班参考，以减少沟通周期长、无法及时改善的弊端，达到持续、及时改善质量的目的。

5.联合城市婴儿照相馆，免费为新生婴儿提供第一张出生照，把新生婴儿的喜悦留给我们和患者全家，取得特别好的效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防止工作漏洞。

将工作细化，进行分工，由责任护士和质量检查员书写书面文件。病历由开管床护士负责填写，责任护士管管，质检员质控的三级质控模式，能有效控制书写错误和书写不规范，提高书写质量。下班后的讨论、医学救援、实习讲座、业务学习分别由人负责，做到人人有事，人人有责。人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。

第三，严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，打印常见产科突发事件应急处理流程，张贴在产房内壁，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格落实新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并监督执行，切实加强产妇和新生儿安全管理，完善疫苗报告和核对程序，加强疫苗管理。此外，按照管理年度的验收标准，再次完善产房，配置消毒用品，调整候诊室、隔离产房、隔离等候室位置，使其符合标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

从去年7月开始，我一直在医院工作。我在二十个科室，二十个科室，二十个重症监护室工作过。体验式学习，通过一年的经历，将之前获得的理论知识与临床工作实践相结合。在和平时期，我们一方面要严格要求自己，另一方面要和许多老师一起教学

同期对各专科第一次接触的X科不熟悉，比如癌症化疗，化疗适应症，禁忌症，并发症的处理。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：不同外周静脉的各种形式化疗药物的刺激，化疗过程中的即时保健措施，比如药物渗漏的危险，术后长期深静脉置管护理的患者的长期化疗。此外，化疗患者会对胃肠道、皮肤、黏膜、精神状态、化疗产生一系列反应。这时候就需要给患者提供热情、尊重、耐心的倾听患者的诉说，做好床边的交接班和精神上的支持。

在相关知识中，在学习X 30的科目中。术前心理疏导，肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、咳嗽排痰辅助、输液量和输液速度观察、各种引流管护理、导管护理、饮食护理、术后并发症观察护理等。作为妇女事务局和特定肿瘤患者，在日常工作中，需要我们有更多的耐心与他们沟通，才能更好的提高护理质量，让患者信任我们的工作。

现在我在30病房轮转，这是一个有超声刀，介入研究，西医，化疗的综合科室。我觉得在这里学习，比如很多东西：超声刀患者要注意皮肤保护，感受活动的体温，以及四肢和足背的脉搏等。根据沙袋加拿大的压力观察病人的排尿情况。

经过近一年的研究，除了对企业各个部门的了解和熟悉，我还是注意到自己注重文明礼貌服务，坚持文明和语言，在日常工作、文书工作、护士职业中有尊严。

形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。

　　在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。

　　当然，我 我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强的。

　　妇产科医生个人年度总结【二】

　　一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下：

　　一、加强政治思想教育，增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“十八大”精神并以“十八大”精神为指导，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增强，科室整体素质有所提高。

　　二、业务开展情况：

　　1、认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。

　　2、1—11月完成住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院病人1648人，其中孕产妇1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。

　　3、医疗质量及安全为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参加学习或考试不及格者给予重罚；二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮流授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作能力；三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理安排无执业资格职工的工作，避免其单独执业，降低差错事故的发生率；四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。

　　三、完成院部其他工作情况

　　我科在保质保量完成日常工作的同时，还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素质。

　　四、存在问题：

　　1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。

　　2、服务态度有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。

　　3、整体医疗质量有待进一步提高。

　　总的讲20XX年的工作，我科如期完成了各项任务，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。在下一年工作中，我们将进一步加强管理，打造优质服务理念，提高医疗业务质量，努力促使我科工作迈上一个新台阶。

　　妇产科医生个人年度总结【三】

　　这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的.开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

　　2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

　　一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。

　　二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

　　1、每周组织业务学习，并做好学习记录。

　　2、每月进行一次考试。

　　3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

　　三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

　　1、给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。

　　2、门诊产前检查，及时指导，提前渗透。

　　3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。

　　4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。

　　5、配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。

　　四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

　　五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。

　　六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、***的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

　　七、完成工作情况：

　　十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗； 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗；10366 人次的产后子宫复旧治疗； 199 人的产后塑形治疗； 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1016725、0 元。

　　存在问题：

　　一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。

　　二、沟通、交流还需加强。

　　三、个别护士无菌观念不强。

　　以后方向：

　　一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

　　二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。

　　三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。

　　四、做好管理目标考核。

　　五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

　　一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。

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